2023-01-13
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信息員為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化履職能力，提高工作效率。1月10日，潔能發(fā)電分公司召開2022年度中層管理人員述職述廉述效考評(píng)大會(huì)，會(huì)議由分公司副經(jīng)理米春雷主持，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席閔立娟，人事企管部部長(zhǎng)張鵬，黨群工作部副部長(zhǎng)任偉以及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表等30余人參加會(huì)議。
會(huì)上，米春雷對(duì)大會(huì)流程、民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容、辦法、要求和注意事項(xiàng)進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，要求大家本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀、公平、公正、全面地給出合理的評(píng)價(jià)結(jié)果。
此次中層干部考核方案，在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深化、優(yōu)化，將考核分為三部分即：述職述廉考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、績(jī)效考核，三項(xiàng)考核分別占比20%、30%、50%。參與述職的各位中層干部圍繞本職工作，分別對(duì)2022年度的工作開展情況進(jìn)行述職，總結(jié)一年來(lái)工作中取得的成績(jī)與收獲，剖析存在的問(wèn)題與不足，提出了2023年各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新的思路和辦法。在充分聽取述職述廉述效后，與會(huì)人員按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合述職報(bào)告和平時(shí)了解情況，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，對(duì)各位中層干部進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)。
閔立娟對(duì)考評(píng)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)，充分肯定了大家所取得的工作成績(jī)，并代表公司對(duì)分公司辛苦奮戰(zhàn)一線的員工、中層管理人員以及領(lǐng)導(dǎo)班子表示慰問(wèn)和感謝，同時(shí)希望所有中層干部提高政治站位，聚焦能力提升，持續(xù)奮斗、再創(chuàng)輝煌。未來(lái)仍然面臨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、人力資源、體系能力等一系列挑戰(zhàn)，全體中層干部要有危機(jī)意識(shí)、使命意識(shí)，集思廣益，研究防范和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的措施。
米春雷對(duì)大家較好地完成了各部門的工作目標(biāo)給予了肯定，并鼓勵(lì)大家在新的一年里再接再厲，為公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)一份力量。（劉榮）
