2025-09-29
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信息員在化工行業(yè)，技術(shù)與經(jīng)驗就是企業(yè)發(fā)展的基石，“師帶徒”模式在公司扮演著至關(guān)重要的角色，是人才成長與技術(shù)傳承的關(guān)鍵橋梁。
在工藝操作崗位，師傅杜勇和徒弟劉磊的故事令人印象深刻。劉磊初入崗位時，面對循環(huán)水、空壓制氮復(fù)雜的工藝流程和精密的操作參數(shù)，常常感到力不從心。杜勇師傅主動伸出援手，從最基礎(chǔ)的理論知識開始，耐心講解每個運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的作用、管道的流向以及溫度、壓力等參數(shù)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。在實際操作中，杜勇更是言傳身教，他一邊操作一邊詳細(xì)解說每一個步驟的要點(diǎn)和注意事項。在一次循環(huán)水反滲透裝置出現(xiàn)參數(shù)報警時，杜勇帶著劉磊一起排查問題，從水質(zhì)的檢驗、設(shè)備的運(yùn)行狀況到操作流程的復(fù)核，一步步深入分析，最終找到問題根源并解決。在這個過程中，劉磊不僅學(xué)到了解決問題的方法，更明白了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度對化工生產(chǎn)的重要性。如今，劉磊已能獨(dú)立完成生產(chǎn)任務(wù)，還能在一些復(fù)雜問題上提出自己的見解。
在前不久，兩人更是在公司第三期“師帶徒”結(jié)業(yè)考評會上榮獲“優(yōu)秀師徒”榮譽(yù)稱號?！皫煄健蹦Ｊ浇o公司帶來了顯著的積極影響。一方面，新員工的成長速度大幅加快，能夠迅速適應(yīng)崗位需求，為企業(yè)注入新鮮血液；另一方面，經(jīng)驗豐富的老師傅們在帶徒過程中，不僅實現(xiàn)了自身價值的傳承，也能從徒弟們的新思路、新想法中獲得啟發(fā)，實現(xiàn)自我提升。在這種模式的推動下，整個企業(yè)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，大家相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為化工廠的安全生產(chǎn)、高效運(yùn)營提供了有力保障。
展望未來，公司進(jìn)一步深化“師帶徒”模式，完善激勵機(jī)制，為師傅和徒弟創(chuàng)造更多的發(fā)展空間，讓匠心傳承的力量持續(xù)推動企業(yè)在化工領(lǐng)域穩(wěn)步前行，不斷創(chuàng)造新的輝煌 。（樊沖）
