基層動(dòng)態(tài)
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2022-01
潔能發(fā)電分公司酸、堿儲(chǔ)罐安全“隔離”
點(diǎn)擊量：1707潔能發(fā)電分公司化學(xué)車間區(qū)域涉及?；饭芾砉ぷ鬏^多，近年來，隨著?；沸袠I(yè)管控力度的日益嚴(yán)格，管理制度也在逐步完善，以確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。車間所屬酸、堿儲(chǔ)罐是分公司重點(diǎn)管控區(qū)域，應(yīng)《危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)罐設(shè)置圍堰的要求》、《化工裝置設(shè)備布局設(shè)置規(guī)定》等規(guī)范的要求，化...
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2022-01
來喜分公司召開“春節(jié)將至 安全不松”安全警示會(huì)議?
點(diǎn)擊量：1287新的一年將要開始，安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，來喜分公司為使全體員工度過愉快、祥和、安全的除夕，防范過年前后及過年期間安全事故的發(fā)生，近日，來喜分公司召開了“春節(jié)將至 安全不松”安全警示會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，節(jié)假日前后是各種事故的高發(fā)期，節(jié)假日前后員工的情緒...
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2022-01
小展板 大作用——電化分公司民主管理實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開
點(diǎn)擊量：1556“每月工資公開、考核公開、補(bǔ)助情況公開、學(xué)習(xí)資料公開、工作周計(jì)劃公示……”，“工資是透明的，貼在公開欄上，大家都能看清楚每一項(xiàng)。”，在電化分公司集控樓有一塊最搶眼的展板，它是職工關(guān)注的焦點(diǎn)，職工每天上下班都先到它面前“報(bào)個(gè)到”，看看有沒有自己關(guān)心的事兒?！?..
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2022-01
聯(lián)眾黨支部組織開展“傾聽您的心聲”主題黨日活動(dòng)
點(diǎn)擊量：1508公司創(chuàng)建“健康能源”以來，為持續(xù)提高公司職工的幸福指數(shù)，同時(shí)深入分析公司存在的問題和不足之處，促進(jìn)公司健康和諧發(fā)展。1月17日，聯(lián)眾黨支部開展了“傾聽您的心聲”主題黨日活動(dòng)。對(duì)分公司職工進(jìn)行滿意度調(diào)查活動(dòng)。聯(lián)眾黨支部組織委員、紀(jì)檢委員深入生產(chǎn)一線，分別對(duì)生...
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2022-01
履職“大盤點(diǎn)” 述職“曬答卷”——電化分公司召開中層管理干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)
點(diǎn)擊量：1416為全面總結(jié)2021年工作完成情況，充分發(fā)揮年終考核指揮棒的作用，進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工立足本職崗位，調(diào)動(dòng)中層管理人員工作的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心，實(shí)干出成績(jī)。1月15日，電化分公司召開2021年度述職測(cè)評(píng)大會(huì)，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席閔立娟，副總經(jīng)理...
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2025-06
東源分公司開展 “化危為安” 線上安全培訓(xùn)
點(diǎn)擊量：12為積極應(yīng)對(duì)高溫天氣給生產(chǎn)帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。6月20日，東源分公司組織開展“化危為安” 線上講堂視頻學(xué)習(xí)活動(dòng)。此次培訓(xùn)圍繞 “高溫天氣對(duì)化工企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的影響及對(duì)策” 主題展開，分公司全體員工及相關(guān)管理人員參與其中，共同為安全生產(chǎn)“充電賦能”。專家以詳實(shí)的數(shù)據(jù)...
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2025-06
包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)深入東源分公司開展員工宿舍安全隱患排查
點(diǎn)擊量：12為切實(shí)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。6月25日，東源黨支部包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)肖耀強(qiáng)帶領(lǐng)安環(huán)部及消防隊(duì)成員深入東源分公司職工宿舍，對(duì)用電安全、消防設(shè)施配備、疏散通道暢通情況等開展全面細(xì)致檢查。排查過程中，肖耀強(qiáng)憑借豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，敏銳發(fā)現(xiàn)多處安全隱患...
